Läs tidigare inlägg:
https://sekopagatag.com/2020/09/25/arriva-vill-hyvla-tacka-nej-till-alla-erbjudanden/
https://sekopagatag.com/2020/09/29/stoduttalanden-2/
https://sekopagatag.com/2020/09/28/turordningen-och-varfor-du-ska-tacka-nej/
https://sekopagatag.com/2020/09/27/digitala-moten-inbokade-med-start-mandag-28-9/
Hej alla
Vi vet att det är många som sitter hemma och är oroliga så vi ska uppdatera med det vi kan. Vi startar denna “frågor och svar” och kommer att fylla på den allt efter som. Skriv din fråga i kommentarerna så ska vi försöka att ta fram svar. Vi vill faktakolla allt så vi kan inte svara omedelbart utan ge oss nån dag.
Vi har noterat att chefer förmodligen varit inne och kommenterat så vi vill att alla ska vara uppmärksamma och inte nappa om någon skriver något uppenbart provocerande.
Kommer ni att ha möten?
Ja. Vi jobbar på att kunna ha både digitala möten och fysiska. De digitala kan vi förhoppningsvis ha igång redan i veckan. De fysiska siktar vi på att ha veckan när folk fått “erbjudanden” dvs med start 5 oktober.
När kommer “erbjudanden”?
Tidsplanen som Arriva lagt fram är att de ska komma ut med sina “erbjudanden” den 5:e oktober. Ni kommer sannolikt att få dem på er Arriva-mail. Detta kommer bara att gå ut till den som är anställd på 100%. Den 12:e oktober kl 14:00 vill de ha in svar
Om de säger upp, hur går det till?
Den 12 oktober kommer Arriva att behöva börja ta beslut om de ska säga upp någon. Exakt hur turordning osv ser ut kan vi inte svara på just nu men våra ombudsmän jobbar på detta för fullt. Om Arriva vill säga upp så kommer det att bli nya förhandlingar och när de väl verkställer uppsägningen så börjar din uppsägningstid att ticka. Den kortaste uppsägningstiden är 3 månader.
Hur lång uppsägningstid har jag?
Anställd 0-6 år – 3 månader
Anställd 6-8 år – 4 månader
Anställd 8-10 år – 5 månader
Anställd minst tio år 6 månader
Det finns en skrivning i avtalet som ger 6 extra månader för den med över 10 års anställning och som är över 55 år. Vi i klubben är inte hundra på om den gäller i detta fallet utan vi frågar ombudsmännen.
Ska jag svara nej på “erbjudandet”?
Svara inte alls. Däremot vill vi att du meddelar oss att du fått ett erbjudande och att du inte tänker svara. Vi behöver ha koll på hur många “erbjudanden”som går ut.
Du meddelar oss om att du fått ett “erbjudande här:
https://forms.gle/6MpiwVR9wuWFqSqA8
Kommer jag att kunna få a-kassa om jag tackar nej?
Ja. Du kommer att få en liten karens på 5 dagar men efter det har du full a-kassa. Glöm inte att SEKO har en inkomstförsäkring som ger dig 80% av lönen. Läs mer om den här:
https://www.seko.se/medlem2/forsakringar/inkomstforsakring/inkomstforsakring/
