Framsida

Kampanj för rätt till heltid 

På senaste medlemsmötet beslutades att vi ska köra en kampanj för att kräva rätt till heltid av Arriva. Även om vi vann frågan om hyvling så fortsätter problemet i form av att alla nyanställda sen december 2018 anställs på 75%. Om detta fortsätter kommer vi på sikt att förvandlas till en arbetsplats där heltid är en ovanlighet endast de som jobbat länge har. Många har inte råd att arbeta deltid och att kombinera med ett annat arbete är mycket svårt. Det innebär att vi i praktiken går ner till 75% av lönen när det gäller vad vi har att betala räkningar med. Vi kräver att Arriva återgår till att anställa på 100% så de som nu har 75% kan begära företräde och få heltid när nya tjänster utlyses.