Vi har nu valt att skriva under avtalet om korttidsarbete(permitteringar). Vi hade i förhandlingarna lagt fram vad vi uppfattade som blygsamma förslag om gruppval och nattvila. Arriva valde att gå i full konfrontation, avsluta förhandlingarna och hota med varsel. Vi ville ogärna backa och gick ut till er medlemmar för att få stöd. Det fick vi! Många av er som röstade för att inte backa för hot om varsel var de som själva skulle bli drabbade. Det kräver mod. Många av oss som ligger längre upp på listan och inte skulle drabbas av varsel, är såklart mindre utsatta, men ville också att vi skulle stå på oss.
Men vi måste välja våra strider. Just nu, under pandemin, är vi inte starka. Vi har ett svagare strejkvapen och svårare att få allmänheten med oss vid konflikt.
Vi som i slutändan förhandlar måste ta i beaktande att försvara våra nyaste medlemmar som kanske inte alltid är de högljuddaste. Den här gången bedömer vi att risken för dem är större än vad som står att vinna. Vi har därför skrivit på avtal om korttidsarbete.
Vem kommer att permitteras?
Arriva har tagit fram listan. Vi har velat justera i den för att få en jämnare spridning på permitteringar men detta har inte hörsammats. Arriva har prioriterat de som är i riskgrupp vilket vi tycker är bra. Dock vet vi inte om alla som är i riskgrupp är med eller inte men Arriva påstår detta. I övrigt är det blandat vilka som permitterats och får gå ner 20% eller 40%.
Kommer jag att få jobbet tillbaka?
Du som blir permitterad behåller din anställning. Permitteringen har inget med ditt anställningsavtal att göra. Om det är så att Skånetrafiken reducerar trafik på mycket lång sikt så kommer vi att hamna i en situation med varsel. Det skulle vara nånstans vid årsskiftet när avtalet om korttidsarbete tar slut. Då är det sist in först ut som gäller och har inget med permitteringar att göra.
Vad gäller på mina permitteringsdagar?
Om du är permitterad så kommer du att få P-dagar utlagda. Dessa är fasta och kan inte flyttas av vare dig eller företaget. Du är inte helt ledig dessa dagar. Företaget kan höra av sig dagen innan en P-dag och meddela att du skall arbeta. Då avbryts hela permitteringen så detta är inget de kommer att göra lättvindigt. Har du en fridag dagen innan p-dag så väljer du själv om du svarar i telefonen. Får de inte tag i dig på en fridag så är det inte ditt problem. Detta kommer att vara mycket ovanligt då hela permitteringen bryts så lägg inte för mycket tid på detta, det kommer att vara särfall.
Vad kommer jag att få för lön?
Du kan bli permitterad i någon av tre nivåer:
Minskad arbetstid med 20 % och 4 % lägre lön.
Minskad arbetstid med 40 % och 6 % lägre lön.
Minskad arbetstid med 60 % och 7,5 % lägre lön.
Hur funkar OB?
Du kommer att minst få ut ditt snitt av de tre föregående månaderna i OB. Tjänar du mer i OB än snittet får du såklart den högre summan.
Jag vill inte vara permitterad.
Vi ska försöka lösa detta. Maila klubben på styrelsen(snabel-a)sekopagatag.se
Mvh
SEKO Pågatågs styrelse
SEKO klubb Pågatåg 