På senaste medlemsmötet beslutades att vi ska köra en kampanj för att kräva rätt till heltid av Arriva. Även om vi vann frågan om hyvling så fortsätter problemet i form av att alla nyanställda sen december 2018 anställs på 75%. Om detta fortsätter kommer vi på sikt att förvandlas till en arbetsplats där heltid är en ovanlighet endast de som jobbat länge har. Många har inte råd att arbeta deltid och att kombinera med ett annat arbete är mycket svårt. Det innebär att vi i praktiken går ner till 75% av lönen när det gäller vad vi har att betala räkningar med. Vi kräver att Arriva återgår till att anställa på 100% så de som nu har 75% kan begära företräde och få heltid när nya tjänster utlyses.
SEKO klubb Pågatåg 
Helt rätt! Bra att klubben driver det lokalt. Det är ett stort problem inte bara på vår arbetsplats eller i vår bransch så detta är något jag skulle vilja se både Seko och hela LO driva på bred front!
GillaGilla
Helt fel, se till att lösa scheman först så att folk orkar jobba heltid.
GillaGilla
Det är oxå ett bra förslag. Men det saknades på medlemsmötet men lägg det gärna till nästa möte.
GillaGilla
Information om förlikningen har mig veterligen endast kommit via vår VD Mattias. Detta känns inte riktigt bra så vill ni vara snälla och lägga upp en sammanfattning här i bloggen om förlikningen.
Tackar på förhand
Ps visserligen arrangerades etterkommande möten men en sammanställning behövs.
GillaGilla
Ser gärna att ni svarar
GillaGilla
Det är på g. Kommer upp på bloggen.
GillaGilla